ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าการหาพนักงาน หรือเพื่อนร่วมงานใหม่เข้ามาอยู่ในองค์กรนั้น เป็นสิ่งที่ค่อนข้างยุ่งยาก และมีขั้นตอนมากมาย เพราะกว่าที่จะได้บุคลากรสักคนมาทำงานก็ต้องผ่านการดำเนินงานในหลายขั้นตอน แน่นอนว่าผู้ที่ต้องทำหน้าที่นี้ก็หนีไม่พ้น HR ซึ่งในขณะนี้เองที่อยู่ในท่ามกลางของผู้คนที่ต้องการหางานมากมาย HR ควรจะทำอย่างไรบ้างให้สามารถประกาศหาพนักงานได้อย่างเป็นระบบมากขึ้น ในบทความนี้มีคำตอบ 3 วิธีที่ HR ต้องทำเมื่ออยากให้การประกาศหาพนักงานเป็นระบบมากขึ้น การจัดทำ Job Description ในการประกาศหาพนักงานนั้น สิ่งที่ HR ต้องทำการก่อนที่จะทำการลงประกาศรับสมัครไปก็คือ การที่จะต้องจัดทำ Job Description หรือการจัดเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่ต้องการรับสมัครให้พร้อมเสียก่อน ควรจะดูว่าตำแหน่งนั้นที่ต้องการรับบุคคลเข้าทำงานจะต้องมีหน้าที่รับผิดชอบอะไรบ้าง หรือรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติแบบใด เนื่องจากว่าสิ่งนี้เป็นสิ่งที่ผู้หางานมักจะเลือกดูกันเป็นอันดับแรก ๆ…[...]